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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是()。

    • A、学员对培训活动的感受
    • B、学员对知识技能的掌握
    • C、学员受训后行为的改变情况
    • D、学员及组织的绩效改进情况
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    企业在制定绩效计划时,要明确组织的战略目标和选择考核对象,完成这一任务需要使用的工具是()。

    • A、平衡计分卡和关键绩效指标
    • B、平衡计分卡和360度绩效考核
    • C、关键绩效指标和关键事件法
    • D、关键绩效指标和360度绩效考核

    战略人力资源管理阶段产生的时间是()。

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪50年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪90年代

    人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是()。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力倾向

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